• 欢迎来到山东自考网！为考生提供山东自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-69953363

距2025年4月考试时间104天

距2025年10月自考报名预计171天

考生服务：

  • 服务大厅|
  • 自考专业计划|

    • 山东自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

    2018年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、晕轮效应偏差
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    在组织权威类型中，以对社会习惯的尊崇为基础而形成的权威是（）

    • A、传统权威
    • B、超凡权威
    • C、合理一合法权威
    • D、现代权威

    目标管理中，目标实施环节包括（）

    • A、授予适度的权限
    • B、拟定总目标
    • C、进行资源分配
    • D、目标成果评价
    • E、控制目标的实施

    最早提出“PDCA循环”技术的是（）

    • A、德鲁克
    • B、朱兰
    • C、戴明
    • D、弗根鲍姆
    热门相关试卷
    第八章 练习题

    #总分：100分#

    密押卷（2）

    #总分：100分#

    2024年4月现代管理学真题

    #总分：100分#

    2017年4月现代管理学真题

    #总分：100分#

    密押卷（5）

    #总分：100分#

    第十章 练习题

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    汉语言文学
    2
    医学检验技术
    3
    消防工程
    4
    文化产业管理（原文化产业）
    5
    市场营销
    6
    电子商务
    7
    行政管理（原行政管理学）
    8
    电子科学与技术（原电子工程）
    9
    会展经济与管理（原会展管理）
    10
    人力资源管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    山东财经大学 | 山东大学 | 山东建筑大学 | 齐鲁师范学院 | 青岛科技大学 | 山东中医药大学 | 烟台大学 | 青岛大学 | 齐鲁工业大学 | 山东师范大学 | 鲁东大学 | 中国人民公安大学 | 曲阜师范大学 | 青岛理工大学 | 青岛农业大学 | 潍坊医学院 | 中国海洋大学 | 临沂大学 | 聊城大学 | 山东科技大学 | 山东理工大学 | 济南大学 | 山东交通学院 | 中国人民警察大学 |

    山东自考 |  山东自考网 |  山东自考报名时间 |  济南自考网 |  山东自考准考证打印入口  |  日照自考报名 |  泰安自学考试报名 | 自考教材购买 | 联系我们 |  网站地图 
    Copyright 2012-2024 山东自考网 www.sdzk.co All Rights Reserved.
    声明：本站为山东自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：济南市历城区辛祝路17号好兰朵大厦508室  咨询电话：0531-69953363  合作洽谈：0791-87688862 余老师
    技术支持：济南传爱文化传媒有限公司  
    版权所有：济南传爱文化传媒有限公司    ICP证：鲁ICP备19030502号-17

    鲁公网安备37011202001177号

    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心
       法律顾问：肖云律师